Preguntas estúpidas que pueden hacerte en una entrevista de trabajo
A lo largo de los años que llevo trabajando he tenido la oportunidad de asistir a unos cuantos procesos de selección como candidata con la perspectiva de reclutadora, lo cual me ha facilitado poder tener una visión crítica de la función de RRHH.
No busques talento: contrata mediocridad
Recientemente he leído un artículo en la revista Forbes sobre las 9 mujeres que gobiernan el mundo. A primera vista podría parecer que lo llamativo del artículo es el hecho de que sean mujeres las que tengan tanto poder en un mundo gobernado mayoritariamente por hombres. Sin embargo, cuando terminas de leerlo hay un dato que resulta todavía más impactante que el que sean mujeres: su edad.
¿Qué busca en realidad un reclutador en un candidato?
Esta es la típica pregunta que me hacen con bastante frecuencia y que, en general, la gente espera que le des una fórmula mágica.
Elevator Pitch: aplícalo también a tu Curriculum | universitariocontrabajo.com
Elevator Pitch es un concepto creado por Philip B. Crosby en 1980, que se popularizó en las escuelas de negocios. Actualmente es utilizado, sobre todo, por las compañías startup para conseguir financiación para sus proyectos.
Cultura “low cost” en Recursos Humanos | Talentia Human Resources
Datos como que el 25% de la población activa española esté en desempleo, y que el 75% restante haya visto mermados sus ingresos mensuales, hacen que en nuestro país no sólo reine el recién proclamado Felipe VI, sino también la cultura “low cost” en todos los ámbitos de la sociedad. Una cultura que como no podía ser menos, también ha acabado traslandándose a las organizaciones y a los departamentos de Recursos Humanos.
Así que eres una Knowmad…
Via Virginio Gallardo (@virginiog) veo en Twitter esta infografía que define al "Knowmad", un nuevo perfil profesional que ha sido denominado con la fusión de dos términos en inglés: "Know", es decir, saber, conocer y "Mad", de "Nomad", (nómada).
El futuro del empleado, el empleado del futuro
Tras llevar más de 10 años en el mundo de los RRHH, he podido asistir a una verdadera revolución que se ha fraguado en estos últimos años en lo que al concepto del empleado se refiere.