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Desayuno de trabajo con Ingrid Vanderveldt

El 20 de octubre, Womantalent participó en Santander en el desayuno organizado por el Centro Internacional Santander Emprendimiento (CISE) y la Embajada de Estados Unidos en España en el que disfrutamos de un encuentro privado con Ingrid Vanderveldt, multiemprendedora y fundadora de "Empowering a Billion Women by 2020" (EBW2020), MintHER™ y Vanderveldt Global Investments. WOMANTALENT comparte con Vanderveldt el objetivo común de apoyar a las mujeres a ser mejores líderes, mejores profesionales y mejores emprendedoras.

Mujer directiva: el interim management, una oportunidad que hay que conocer

El pasado 10 de octubre disfrutamos en WOMANTALENT de una sesión dirigida a mujeres directivas en la que profundizamos en la nueva forma de contratación de talento directivo, el interim management, que se está implantando en nuestro país tras años de exitoso funcionamiento en entornos internacionales.

Ana Gallardo, gerente de Desarrollo de Personas en Mutua Madrileña

Ana Gallardo es la responsable de Desarrollo de Personas de Mutua Madrileña. Ha sido alumna del Mastermind de Liderazgo de Javier Sada dentro del Programa de Liderazgo Femenino que organiza su empresa y que es ya un referente en el apoyo a la mujer profesional. Ana es, por tanto, una de las 15 jóvenes líderes por las que la compañía que preside Ignacio Garralda ha decidido apostar.

Ampliadas las plazas para la sesión de directivas interim del 10 de octubre

El próximo 10 de octubre organizamos una sesión formativa dedicada al interim management. Ante el elevado número de solicitudes para asistir a este encuentro, hemos decidido ampliar las plazas que teníamos previstas en un principio. Este evento surge de la colaboración de AIME con WOMANTALENT, que se enmarca dentro del plan de acciones diseñado por la Junta Directiva para mejorar la representatividad y presencia femenina en el colectivo español de interim managers.

Así fue el encuentro en el Club Financiero Génova

El pasado martes, 26 de septiembre, WOMANTALENT participó en la sesión "Emprendedora de ti misma: cómo labrar tu futuro", organizada por la Comisión Mujer y Diversidad del Club Financiero Génova (CGF) y la Asociación hispano-francesa Mujeres Avenir y patrocinada por Peugeot

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LA COLUMNA

Descuidos

Hace unos días, una de mis compañeras de Executivas de Galicia me envió el programa de un congreso de odontólogos de elevado prestigio internacional que tuvo lugar en Galicia. Leí con atención el díptico y comprobé que entre los 16 ponentes que intervenían sólo había hombres.. La pregunta es obvia, ¿por qué? ¿por falta de sensibilidad? ¿por inercia? ¿porque se considera que las mujeres no están a la altura?

Piensa grande, empieza pequeño

Piensa en la película "¿En qué piensan las mujeres?", protagonizada por Mel Gibson y Helen Hunt, en la que un publicista debe saber lo que piensa el sexo opuesto para desarrollar una campaña dirigida al público femenino. Hoy en día su trabajo sería sin duda mucho más fácil.

¿Por qué nos sentimos culpables?

Algunas mujeres, sobre todo las más jóvenes, tienden a percibir que acceder a la educación, al empleo y al mundo financiero, les permite tener las mismas oportunidades que los hombres. Si no lo hacen se sentirán culpables, si lo hacen se sentirán culpables, en cualquier caso alguien les recordará que son demasiado temerosas o ambiciosas, extremadamente caritativas o egoístas, rígidas o permisivas.

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Hay un lugar especial en el infierno para las mujeres que no ayudan a otras mujeres“. Madeleine Albright

 

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