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El análisis de Eva Levy

La presidenta de honor de WomenCEO, Eva Levy, gran defensora de los derechos de la mujer, nos honra en WOMANTALENT con sus reflexiones sobre Igualdad, Diversidad y muchos otros asuntos actuales. Nacida en Tanger en 1950, de origen sefardí, Levy es una prestigiosa profesional con larga experiencia ejecutiva y asociativa. Durante 15 años tuvo un papel primordial en FEDEPE, primero como secretaria general y luego como presidenta, y ha formado parte de las juntas directivas de DIRCOM, AED, CEDE y ASEI, así como de la Cámara de Comercio Hispano-Israelí, que contribuyo a poner en marcha en 2005.

Ha trabajado durante años en pro de la promoción laboral y profesional de las mujeres, con especial insistencia en el desarrollo de sus carreras directivas femeninas, desde los primeros estadios hasta la posibilidad de acceder a los Consejos de Administración. 

Directora de la División Mujeres en Consejos de Administración y Alta Dirección de la empresa de headhunting ExcellentSearch, presidenta de Honor de WomenCEO, Top 100 honoraria al haber sido elegida 3 veces consecutivas Top 100,  entre otros reconocimientos y honores, nacionales e internacionales.

COLUMNAS

5 Feb 2019

Sobre el 8 de marzo

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Tengo en mi cuaderno de notas una serie de cuestiones que me interesa tratar este año, pero veo que no puedo abordarlas sin hablar antes de lo que se está organizando para este próximo 8 de marzo, Día de la Mujer. Fue espectacular como se celebró en España en 2018, aunque el manifiesto que convocaba a “invadir” las calles no fuera del todo inclusivo y sí tuviera un sesgo que parecía imponer un tipo único de ideas a pesar de la realidad pluralísima de las mujeres.
19 Dic 2018

Feminismo, 2019

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Cuando llevas décadas en un feminismo sin apellidos, defendiendo en mi caso la diversidad en la empresa, es decir, el derecho de las mujeres a triunfar/fracasar según sus méritos y sin cortapisas por su condición femenina, un año como el que termina puede parecer glorioso, aunque el conocimiento de la trastienda refrena mi entusiasmo.
22 Nov 2018

Pensar

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Pensar es retirarse en casa, a la morada interior. Una casa maravillosa, única, donde se puede vivir no solo en la urgencia del presente, sino también en el pasado y el futuro, pasando con fluidez del uno al otro. Una casa donde no estamos solos, si sabemos convocar a los presentes, a los ausentes, y a todos aquellos cuya presencia deseamos con ansia.
20 Sep 2018

El final del verano

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Desde mucho tiempo se sabe que, a pesar de los reportajes cotidianos sobre la afluencia multitudinaria en todos los puntos del litoral, todo el mundo no va a la playa. El verano no disminuye los sufrimientos de aquellos que azotan la miseria y/o la enfermedad, al contrario ocurre a menudo que los hace más insoportables aún.
8 Jul 2018

A las TIC les salen canas

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Si atendemos a las estrategias para ajustar plantillas -despidos, vamos-, la decrepitud empieza a los 45, por mucho que la realidad demográfica -entre otras razones- esté aconsejando a las empresas políticas más inteligentes después de años de despilfarro humano.
22 Jun 2018

Eva Levy, Premio «Persona Impulsora del Cambio 2018» del IMm

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Eva Levy, senior advisor de ATOS, presidenta de honor de WomenCEO y columnista en WOMANTALENT, ha sido la ganadora del Premio a "Persona impulsora del Cambio en las Organizaciones" que otorga el Instituto de Gestión del Cambio (IMm), cuya gala tuvo lugar el paso 19 de junio en el Hotel Miguel Angel de Madrid. Junto a ella fueron finalistas nuestra directora, Beatriz Recio, y la impulsora de #mujeresimparables, Lola Rueda.
21 May 2018

Después del 8 de marzo

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El momento es crucial. Tenemos que hablar entre nosotras, porque no todas tenemos los mismos objetivos (aunque haya puntos no negociables). Y debemos hablar con los hombres, bastante desorientados, pero aliados imprescindibles en la lucha por una sociedad más justa.
12 Abr 2018

Mal augurio para las mujeres si no cambian las tornas

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En España faltan ya perfiles tecnológicos para cubrir puestos de trabajo. Posibles candidatos han preferido emigrar: por la crisis, primero, y por las condiciones laborales después. El hecho es que existe un alto déficit de tecnólogos, todavía mayor en el caso de las tecnólogas, lo que no augura nada bueno para nuestra economía..., ni para las mujeres, si no cambian las tornas.
3 Mar 2018

La huelga de cristal

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Me han preguntado mucho por la próxima huelga del Día Internacional de la Mujer, este 8 de marzo. ¿Estoy de acuerdo? ¿No? Digamos que una huelga como la que se propone no me parece muy eficaz, ni su Manifiesto demasiado adecuado por su maximalismo y porque plantea cuestiones divergentes, que, en mi opinión, desconcentran del objetivo y no está en nuestra mano directa resolver.

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