Empresas, reclutadores, especialistas en Recursos Humanos, startups y hasta headhunters están utilizando las redes sociales como medio rápido y eficaz para convocar candidatos a sus ofertas de empleo. Según el experto en outplacement de directivos José Luis Portela, el 25% de las ofertas de trabajo se encuentran en las redes sociales, el 60% en el mercado oculto (nunca llegan a aflorar al mercado abierto y se resuelven a través de la marca personal de los candidatos) y sólo un 15% estaría visible en el mercado publicitario (medios de comunicación y portales de empleo).
Algunos otros expertos apuntan a que el porcentaje de ofertas de trabajo en el mercado oculto es superior, de hasta el 80 %.
Sigue el timeline que te ofrecemos en Womantalent para estar informad@ al minuto de las miles de ofertas disponibles tanto en España como en el extranjero.
TIMELINE: Tweets sobre «#empleo»
MEJORES CUENTAS TWITTER PARA SEGUIR SI QUIERES ENCONTRAR TRABAJO
@infojobs,@empleoytrabajo, @infoempleo, @oficinaempleo, @Buscar_Trabajo, @quieroempleo, @Portalparados, @workea, @paradosnews, @domestikaempleo, @cursos_inem, @laborisnet, @empleocero, @ticjob, @trabajandoes, @jobandtalent_es, @encontrabajo, @_Buscarempleo, @Trabajosenmoda, @accionajobs, @trabajo_rapido, @Servicio_empleo, @empleomayores50
FTE: http://desenredandolared.com