¿Qué busca en realidad un reclutador en un candidato?
Esta es la típica pregunta que me hacen con bastante frecuencia y que, en general, la gente espera que le des una fórmula mágica.
Cultura “low cost” en Recursos Humanos | Talentia Human Resources
Datos como que el 25% de la población activa española esté en desempleo, y que el 75% restante haya visto mermados sus ingresos mensuales, hacen que en nuestro país no sólo reine el recién proclamado Felipe VI, sino también la cultura “low cost” en todos los ámbitos de la sociedad. Una cultura que como no podía ser menos, también ha acabado traslandándose a las organizaciones y a los departamentos de Recursos Humanos.
¡Entrevistas de trabajo en 3 minutos! ¿La solución a nuestros problemas?
No, no se me ha ido la cabeza ni nada parecido. Este es, más o menos, el título de un post que he leido en el blog TLNT the business of HR, escrito por una persona que ha desempeñado durante más de 20 años puestos de responsabilidad en grandes empresas en los EEUU.
Seis perfiles de candidatos digitales | El blog de Victor Candel
Que decidas que tu privacidad es lo más importante y que debido a esto rechaces estar presente en la red, no participando de forma pública y proactiva en las redes sociales, es un derecho que nadie puede negarte.
La empresa que no amaba a las mujeres
Ya han pasado varios años desde aquella situación y cada cierto tiempo leo una noticia que me recuerda aquella experiencia.
Todavía sigo pregúntandome por los motivos que pueden hacer que una empresa, de forma consciente y deliberada, decida prescindir de una parte importante del talento que existe en estos momentos por motivos espúreos.