Seis perfiles de candidatos digitales | El blog de Victor Candel

FOTO: Stuart Miles/FreeDigitalPhotos.net

Que decidas que tu privacidad es lo más importante y que debido a esto rechaces estar presente en la red, no participando de forma pública y proactiva en las redes sociales, es un derecho que nadie puede negarte.

Pero si estas en búsqueda activa de empleo, deberías tener en cuenta que quien contrata quiere saber más sobre el candidato: cómo es, cómo se mueve en su sector, cómo usa sus recursos, cómo crece profesionalmente, qué aporta… y para ello resulta imprescindible estar en la red.

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