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1 Oct 2018

Pasarse de frenada en esto de la Igualdad

Hablemos de igualdad, sí. Hablemos de las diferencias salariales, hablemos de por qué las mujeres no estudian las carreras más demandadas y mejor pagadas, hablemos de por qué las mujeres no están dirigiendo las universidades cuando son mayoría entre las alumnas, hablemos de por qué sólo hay dos jefas de servicio en cardiología en los hospitales españoles…
26 Sep 2018

Video-resumen: así transcurrió la presentación de nuestra GUÍA 2018

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El pasado 13 de septiembre, WOMANTALENT presentó su segunda GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL ante 400 invitados en el Auditorio de Mutua Madrileña. Ignacio Garralda e Isabel Tocino fueron los encargados de abrir el acto, que fue un éxito y ha generado una gran repercusión por su innovador planteamiento.
23 Sep 2018

Ven al II Congreso Nacional de Interim Management. ¡Buscamos mujeres directivas!

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Consigue tu entrada gratuita como womantalent al II Congreso Nacional de Directivos Interim. "Invirtiendo en capacidad directiva para los restos de la Economía digital" es el lema del II Congreso Nacional de la Asociación Interim Management España (AIME) en el que Womantalent participa y colabora una vez más tras el éxito con aforo completo que obtuvimos el año pasado.
23 Sep 2018

«Interim en femenino»: así fue la sesión en Barcelona

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El pasado martes 18 de septiembre, WOMANTALENT visitó Barcelona para intervenir en el evento "Interim Management en femenino" organizado por  la Asociación Interim Management España y el que debatimos y compartimos experiencias sobre el interim management.
20 Sep 2018

El final del verano

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Desde mucho tiempo se sabe que, a pesar de los reportajes cotidianos sobre la afluencia multitudinaria en todos los puntos del litoral, todo el mundo no va a la playa. El verano no disminuye los sufrimientos de aquellos que azotan la miseria y/o la enfermedad, al contrario ocurre a menudo que los hace más insoportables aún.
8 Jul 2018

A las TIC les salen canas

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Si atendemos a las estrategias para ajustar plantillas -despidos, vamos-, la decrepitud empieza a los 45, por mucho que la realidad demográfica -entre otras razones- esté aconsejando a las empresas políticas más inteligentes después de años de despilfarro humano.

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