El viernes 9 de marzo, WOMANTALENT finalizó el intenso programa de actividades de la Semana de la Mujer con una masterclass ante empleados y directivos de la fábrica Renault Sevilla. La jornada fue organizada por Women@Renault, la red interna de mujeres de la empresa de automoción francesa, y hablamos sobre «Cómo trabajar y triunfar en tiempos digitales«.
Con el mismo esquema que en la reunión organizada el 5 de marzo en Valladolid, nuestro directora, Beatriz Recio, ofreció una conferencia sobre Liderazgo y Liderazgo digital y moderó una mesa de debate con cuatro directivas de Renault Sevilla: Sonia Coronilla Vidal, Jefa de Unidad Árboles Jx
Virginia Mena, piloto de women@Renault Andalucía, Isabelle Ehrhart, DIPM SEVILLA (Responsable Ingeniería Proceso Sevilla) y miembro del Comité de Dirección y Clara Abad Vázquez, HRBP Factoría de Sevilla (Responsable RRHH Sevilla).
Beatriz Recio moderó la mesa redonda de directivas Renault. En la imagen, entrevistado a Clara Abad, responsable de RRHH de Renault Sevilla ante la atenta mirada de Virginia Mena.
El mismo día contó con la intervención de Ana Fragua, experta autora de «Emprendedora de ti misma» y fundadora de ForWomen, quien dio las claves para superar las barreras internas que todos tenemos a la hora de trabajar y vivir nuestras vidas profesionales.
Durante la jornada, la activista senegalesa Julie Cissé fue invitada de honor tras haber recibido el anterior el Premio Avenir por su compromiso y trabajo por los derechos de las mujeres en Senegal y fue la encargada, junto con el cónsul de Francia en Sevilla, Didier Maze y la ex piloto de la red Women@Renault en Sevilla, Margarita Panizo de hacer entrega de los Premios de Igualdad de este año los trabajadores Renault más destacados en este área: Raúl Jara, Elizabeth García y Elena Fernández.
También, por sorpresa, el Grupo de Empresas Renault hizo un importante reconocimiento y premió la labor que Women@Renault está desarrollando liderada por la Directora de RSC de la compañía, Maria Luisa de Contes. El evento termino con un cóctel y el posado de los equipos e invitados mostrando su compromiso y el de la empresa con el movimiento #HeforShe de la ONU, con el que Renault trabaja alineado.
