Foto superior: @LuisMiguelBelda
El pasado miércoles, 9 de marzo, trajimos de nuevo a Madrid a la profesora Carmen García Ribas, experta en liderazgo femenino, directora del master «Mujer y Liderazgo» de la Universitat Pompeu Fabra de Barcelona y presidenta del Congreso Internacional de Liderazgo Femenino.
Miembro de nuestro Comité de Honor, Carmen impartió una clase magistral que se desarrolló en el Centro de Estudios Financieros (CEF) y en la que desgranó las claves para rescatar el talento femenino. Os dejamos algunas de esas claves, que la profesora García Ribas desgranó durante la sesión:
La queja general de las mujeres a las que he impartido clase durante toda mi carrera es: No me reconocen Clic para tuitear Un huésped es complaciente, se adapta a los anfitriones, es sumiso... así se comportan las mujeres Clic para tuitear Las palabras crean nuestra realidad. Tengamos cuidado con la palabra ´igualdad´ Clic para tuitear No se debe perder el 50% del talento, claro. Pero esto ya lo dijo John S. Mill... ¡en el siglo XIX! Clic para tuitear Sentirse poderosa para una mujer es ser respetada, valorada, reconocida, escuchada... es curioso Clic para tuitear Todo talento diferente es ahogado or la estructura. Debemos aprender a gestionar nuestro talento ahi dentro Clic para tuitear Si quieres tener éxito, entérate de cuáles son las reglas del juego, y estate atenta a los continuos cambios Clic para tuitear Sufrimos tanto por ser imperfectas, que no analizamos bien nuestro entorno Clic para tuitear Tendríamos que tener claro lo que quieren las mujeres Clic para tuitear No hay nada que nos permita analizarnos tanto como las palabras que nos ponemos Clic para tuitear El miedo nos da las claves de nuestro comportamiento. Gestionar el miedo nos da serenidad Clic para tuitear El miedo al rechazo te hace pequeñita o exagerada...nos pasa a todas las mujeres Clic para tuitear La mujer tiene que olvidarse de que su prioridad es que la quieran Clic para tuitear El talento de las mujeres es una cuestión de rentabilidad y de cuenta de resultados Clic para tuitear Las directivas tienen que cambiar su entorno y, sobre todo, tienen que comunicar Clic para tuitear Maneja los silencios. Eso es poder Clic para tuitear Tenemos que trabajar desde nuestra identidad para corregir nuestras limitaciones Clic para tuitear La tecnología está permitiendo que el talento huésped aflore Clic para tuitear No hay liderazgo masculino o femenino. Hablar de liderazgo femenino es hablar de la mujer cómo líder Clic para tuitearSI QUIERES ORGANIZAR UNA SESIÓN COMO ESTA EN TU EMPRESA ESCRÍBENOS A contacto@womantalent.com
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–PROGRAMA EXECUTIVE WOMANTALENT- ESCI «MUJER Y LIDERAZGO EN TIEMPOS DIGITALES«, impartido por Carmen García Ribas