Autosabotaje, 3 maneras de identificarlo | blogderecursoshumanos.com
El autosabotaje se produce cuando tienes dudas acerca de aquello que llevas a cabo, cuando no deberías, pues es una forma de... Read More
Las empresas españolas desaprovechan el talento senior y apuestan por organizaciones más jóvenes, baratas y menos inteligentes, según Hays | RRHH Press.com
En España hay muchos profesionales señor, a partir de 50 años, que están en búsqueda activa de trabajo. Pese a que tienen un potencial y valor intelectual increíble, en estos momentos están encontrando muchas dificultades para reintegrarse en el mercado laboral.
Cinco lecciones sobre cómo despedir a un trabajador
Hoy os traigo un artículo que leí hace tiempo de Tim Berry, colaborador de la revista Business Insider
El 39% de las empresas mantendrá su inversión en programas de liderazgo | muypymes.com
Según se desprende del estudio “Liderazgo: Fotografía Mundial”, elaborado a nivel global por Right Management (ManpowerGroup) y The Conference Board, el 39% de las empresas a nivel mundial mantendrá o incrementará su inversión en programas de liderazgo este año. Nos lo cuenta muypymes.com
¿Cuál debe ser el perfil de un profesional de RRHH hoy?
Ha llegado el momento de que los que nos dedicamos a los RRHH tomemos las riendas y decidamos qué queremos ser.
Las razones que llevan a la gente a seguir amando lo que hace | Empecemos por los principios
El trabajo es, en muchos casos, como el amor. Cuando somos adolescentes, vivimos una revelación vital que hace que de repente deseemos por todos los medios dedicar el resto denuestra vida a estudiar filologías eslavas, descubrir el ADN del escarabajo pelotero o a darle una nueva vuelta de tuerca a la nouvelle cuisine. El futuro es nuestro.
La empresa que no amaba a las mujeres
Ya han pasado varios años desde aquella situación y cada cierto tiempo leo una noticia que me recuerda aquella experiencia.
Todavía sigo pregúntandome por los motivos que pueden hacer que una empresa, de forma consciente y deliberada, decida prescindir de una parte importante del talento que existe en estos momentos por motivos espúreos.
Isabel Iglesias
Especialista en RRHH con experiencia en empresas de diferentes sectores y con amplias plantillas, ha compaginado su labor con procesos de coaching ejecutivo y como profesora colaboradora en el Master de RRHH de la Universidad de Alicante. Su blog personal, "Descubriendo talento" es uno de los imprescindibles de su sector.