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igualdad

…y seguimos trabajando por el liderazgo de la mujer

Siguiendo con nuestro compromiso con el liderazgo de la mujer y la promesa de hacer llegar el mensaje de las mujeres profesionales a los líderes influyentes de nuestro país, esta semana hemos entregado la GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL a tres grandes profesionales: Iñigo Meirás, consejero delegado de Ferrovial, Mónica López Monís-Gallego, CCO y directora general de Grupo Santander y Marianne Koefoed, presidenta de la Cámara de Comercio hispano-danesa y de las Cámaras Europeas.

La «guerra» de los sexos y el dinero

Mientras yo quiero ahorrar para irnos de vacaciones, mi esposo quiere pagar con las tarjetas de crédito. Mientras yo quiero pagar el seguro de gastos médicos una vez al año y al mismo tiempo separar mensualmente la cantidad a pagar, mi esposo no quiere separar mensualmente una cantidad y con ello pellizcamos nuestra cuenta de ahorros. Es difícil ponernos de acuerdo en temas de dinero. Pero, ¿por qué sucede esto?

8 de marzo, Dia Internacional de la Mujer

Como cada año desde 1975, celebramos este 8 de marzo el Día Internacional de la Mujer, una fecha que empezó reivindicando los derechos de la Mujer trabajadora pero que con el tiempo ha adquirido un significado más amplio y que compendia la lucha diaria por la Igualdad entre hombres y mujeres, homenajea a todas las personas que han luchado por los derechos de la Mujer a lo largo de la Historia y nos recuerda que aún nos queda camino por recorrer.

Carmen M. García: «Existe la falsa creencia de que ya hay Igualdad. Hay que comunicar, sobre todo a los hombres, que no es cierto».

"Existe la falsa creencia de que ya lo hemos conseguido. Muchos hombres me preguntan que por qué me dedico a lo que que me dedico, si ya tenemos Igualdad... pero hay que encontrar la manera de comunicarles que eso no es cierto...". Quién así habla es Carmen María García, presidenta de la Fundación Woman´s Week y de Madrid Woman´s Week (MWW), la Semana Internacional de la Mujer.

Womantalent y Hays crean un think tank de altas directivas y líderes para actuar eficazmente contra la desigualdad profesional

Womantalent, la red 2.0 de mujeres profesionales, emprendedoras y líderes y la headhunter Hays han creado un think tank de Alta Dirección y Liderazgo orientado a aportar recomendaciones para luchar contra la desigualdad de género en la vida profesional. El objetivo de este grupo es elevar a instancias más altas recomendaciones diseñadas por directivas y lideres influyentes en nuestras empresas.

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