El pasado sábado, 11 de abril, las womantalent disfrutamos de una lección magistral sobre por qué y cómo utilizar Linkedin de la mano de la especialista y miembro de nuestra red, Silvia Dvorak. Consultora de Recursos Humanos, coach con amplia experiencia, profesora universitaria y mentora, Dvorak hizo una aproximación inesperada a esta herramienta profesional, revelándonos, no sólo las múltiples posibilidades que tiene, sus claves de uso y varios interesantes trucos, sino una perspectiva plena de sentido, enraizada precisamente en su extraordinario background como experta en empleabilidad y desarrollo de carrera profesional.
«Linkedin es mucho más que un curriculum on line«, comenzó diciendo, y «aún estáis a tiempo de poneros las pilas con esta herramienta«,que, señaló la experta, es en realidad también un portafolio, un portal de empleo, una red de contactos, una inmejorable fuente de información, y una extraordinaria herramienta de marca personal.
Cómo diseñar una estrategia de Linkedin
La exposición fue una reflexión sobre cómo y por qué se debe usar Linkedin, y para ello, nuestra ponente nos planteó un ejercicio que nos proyectó a 5 años vista y que realizó primero con una voluntaria.
Después todas tuvimos la oportunidad de hacer el mismo ejercicio:»¿Dónde estaré en el 2020?«, nos preguntamos. Las participantes trabajamos durante un rato sobre esa perspectiva para asi diseñar nuestra propia estrategia de Linkedin, analizar cómo debemos interactuar y con qué conectores debemos contactar, cuál debe ser el objetivo y no sólo pedir, sino también, sobre todo, dar.
Diversos momentos del ejercicio que realizamos en el taller para diseñar nuestra estrategia en Linkedin
El secreto del triángulo
«Existe un triángulo que hay que cerrar«, explicó Dvorak. «Es el triángulo de Linkedin, que consiste en dar, pedir y agradecer«.
«Cada día debéis dedicar al menos 5 minutos a cada cosa«, recomendó. Porque no consiste sólo en pedir; y también hay que agradecer. La ponente explicó que no todo el mundo sigue esta política, que es básica para hacer efectivos los contactos y dar sentido al networking que se realiza en Linkedin.
En una mañana en la que la adquisición de conocimientos resultó muy efectiva, hubo tiempo para repasar algunas de las funcionalidades básicas y premium de la red social profesional más potente del momento. Además, la ponente nos descubrió técnicas para hacer nuevos contactos y explicó cómo debemos completar correctamente nuestro perfil.
El amplio bagaje profesional de Dvorak, nos permitió entender la visión que de esta herramienta tienen los expertos en RRHH, los consultores, reclutadores y headhunters.
Cómo encontrar trabajo en Linkedin
«Cuando buscamos trabajo, RRHH no es quien va a ayudar. RRHH sólo nos filtra. Comprueba que nos ajustamos al posible perfil que estén buscando«, explicó. Para encontrar trabajo, Dvorak aconsejó contactar con los hiring managers, los mandos de la empresa que son los que piden determinados candidatos y quienes finalmente deciden. «Busca a quien será tu jefe«, aconsejó
Tras la sesión, y como viene siendo habitual en el ciclo «Networking & Conferences«, las asistentes participaron después en una reunión orientada al networking efectivo, estableciendo lazos más fuertes entre ellas y aprovechando para resolver dudas con la conferenciante del día.
[wc_box color=»warning» text_align=»left»]Si te ha interesado la conferencia-taller de Silvia Dvorak, no te pierdas el resto de nuestras convocatorias.
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