Qué es un headhunter y que podemos esperar de él. Cómo puede ayudarnos o más bien cómo podemos nosotros conseguir que sus intereses coincidan con los nuestros; el planteamiento más eficaz para presentar nuestro curriculum y una colección de significativos takeaways realmente diferenciadores fueron algunas de las enseñanzas que las participantes se llevaron consigo.
Desaparecen las profesiones, y desaparece el concepto de trabajador por cuenta ajena. «Ha acabado la era de los empleados y llega la era del trabajador«. El profesor, gran experto también en interim management, es defensor a ultranza del cobro por resultados y de una liberalización del mercado laboral que en su opinión ya no tiene vuelta atrás.
Portela dividió la actual la oferta laboral existente en tres mercados y explicó cómo moverse por cada uno de ellos.
Pasó a concretar cómo hacer un Curriculum Vitae en 2015, concediendo una gran importancia a la fotografía, «que es el 30% del éxito de un curriculum«, explicó y analizó varios casos tanto de fotografías como de estructuras y presentaciones curriculares, incluyendo generosamente una sesión de asesoría en vivo a las participantes sobre sus propios perfiles en linkedin.
Técnicas, trucos y grandes verdades se trataron y desmenuzaron en la sala en la tarde del viernes. Un lujo de sesión, en un entorno exclusivo y con un maestro de excepción. Tras la clase, todas las asistentes participaron junto con la directora de Womantalent, Beatriz Recio, y el profesor Portela en una sesión de networking efectivo que se prolongó hasta tarde. Estupendo ambiente el que disfrutamos y gran aprendizaje que desde aqui agradecemos a José Luis Portela, miembro del Comité de Honor de Womantalent.
SOBRE JOSÉ LUIS PORTELA
Otras conferencias de José Luis Portela en Womantalent:
- 30/01/2015: «Interim Management: cobrar por resultados«