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El estudio «Employer Branding: cuando la percepción puede convertirse en realidad», elaborado por la compañía de RRHH Randstad en 23 países, revela que el sueldo es el factor número uno entre los profesionales a la hora de aceptar un empleo.
«El salario desbanca así del primer puesto a la seguridad laboral a largo plazo, que ocupaba la primera posición en el estudio de Randstad de la pasada edición», nos comentan los especialistas de la web RRHH Press. De hecho, la importancia de la remuneración salarial ha experimentado un incremento superior al 10%.