Victor Hugo Manzanilla, autor de «Liderazgo hoy» analiza cómo formar equipos cohesionados y de alto desempeño. Tal y como comenta, es difícil encontrar personas que se sientan parte de un equipo en su trabajo u ocupación. Es interesante que los jefes, gerentes o “líderes” hablan de su gente como “su equipo” pero en la mayoría de los casos “su gente” no se siente parte de un equipo. Normalmente se sienten simplemente como empleados.
Por otro lado, señala Manzanilla, las organizaciones que han logrado hacer a su gente sentirse parte de un equipo logran los mejores resultados utilizando la menor cantidad de recursos. Es decir, son organizaciones eficientes y de alto desempeño.
Para tener éxito en tu negocio u organización, hace falta formar equipos de alto desempeño. Y Manzanilla nos explica cómo
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