Ya se dice «tras la crisis» y se habla del regreso de la «guerra del talento» |equiposytalento.com
"En España, tras la crisis, de nuevo se vuelve a hablar de la guerra del talento; un talento ahora mucho más exigente, que busca proyectos atractivos".
Las empresas españolas desaprovechan el talento senior y apuestan por organizaciones más jóvenes, baratas y menos inteligentes, según Hays | RRHH Press.com
En España hay muchos profesionales señor, a partir de 50 años, que están en búsqueda activa de trabajo. Pese a que tienen un potencial y valor intelectual increíble, en estos momentos están encontrando muchas dificultades para reintegrarse en el mercado laboral.
La empresa que no amaba a las mujeres
Ya han pasado varios años desde aquella situación y cada cierto tiempo leo una noticia que me recuerda aquella experiencia.
Todavía sigo pregúntandome por los motivos que pueden hacer que una empresa, de forma consciente y deliberada, decida prescindir de una parte importante del talento que existe en estos momentos por motivos espúreos.