Las empresas españolas desaprovechan el talento senior y apuestan por organizaciones más jóvenes, baratas y menos inteligentes, según Hays | RRHH Press.com
En España hay muchos profesionales señor, a partir de 50 años, que están en búsqueda activa de trabajo. Pese a que tienen un potencial y valor intelectual increíble, en estos momentos están encontrando muchas dificultades para reintegrarse en el mercado laboral.