El águila que no sabía quién era
¿Cuantas veces nos hemos tenido que asomar al abismo para darnos cuenta de lo que somos capaces de hacer?
¡Entrevistas de trabajo en 3 minutos! ¿La solución a nuestros problemas?
No, no se me ha ido la cabeza ni nada parecido. Este es, más o menos, el título de un post que he leido en el blog TLNT the business of HR, escrito por una persona que ha desempeñado durante más de 20 años puestos de responsabilidad en grandes empresas en los EEUU.
Así que eres una Knowmad…
Via Virginio Gallardo (@virginiog) veo en Twitter esta infografía que define al "Knowmad", un nuevo perfil profesional que ha sido denominado con la fusión de dos términos en inglés: "Know", es decir, saber, conocer y "Mad", de "Nomad", (nómada).
Controlar o gestionar emociones. Aprende la diferencia
“Tienes que aprender a controlarte”. ” Tu tienes que controlar a las emociones y no ellas a tí”. “Contrólate, que no se te note que estás...(pon tu la emoción que más te apetezca)”.
¿Qué competencias debería tener un CEO? | Management Journal
La velocidad de los cambios que estamos viviendo en la sociedad y en el mercado laboral exige contar con una mayor capacidad... Read More
El futuro del empleado, el empleado del futuro
Tras llevar más de 10 años en el mundo de los RRHH, he podido asistir a una verdadera revolución que se ha fraguado en estos últimos años en lo que al concepto del empleado se refiere.
Jerarquizar los valores
Cuando estaba realizando mi formación en PNL (programación neurolingüística) hice uno de mis mayores descubrimientos: la importancia de los valores.