Conectar los puntos de nuestra vida
Hace varios años escuché un discurso magistral que tengo como referencia de cabecera y que, tanto valoro, que me lo sé casi de memoria.
Sobre la inteligencia y la confianza como claves para crear buenos equipos
Al hilo de un debate planteado por Amor Oliva Ramón en nuestro grupo de debate Womantalent, se nos planteaba un nuevo estudio de la Universidad de Oxford según el cual, resulta que las personas más inteligentes, las más listas, confían más en los demás y obtienen por ello excelentes resultados a la hora de formar equipos de trabajo.
Las futuras directivas serán más organizadas, abiertas al cambio y mostrarán una visión más conceptual | equiposytalento.com
La Consultora Global de Talento Hudson ha realizado un estudio para conocer las características de los líderes emergentes en Europa. El estudio, nos cuenta equiposytalento.com, muestra algunas diferencias entre los líderes emergentes masculinos y femeninos, "que nos dan unas pistas sobre qué características de personalidad tendrá la nueva generación de directivas en Europa".
La curación, una nueva forma de liderazgo
La curación de contenidos es el trabajo de selección de contenidos de interés con el valor añadido que tú puedas darle. Te puede convertir en lo que hasta hace poco llamábamos un líder de opinión.
En tu equipo de trabajo, ¿existe cohesión o corrosión?
Hoy, todos conocemos las ventajas de contar con equipos cohesionados, sin embargo, también nos cuesta dar con la fórmula maestra que nos permita conseguir este propósito.
Isabel Aranda
Psicóloga experta en coaching, directiva, profesora, conferenciante, investigadora, escritora y bloguera, Isabel Aranda tiene un curriculum que impresiona tras más 25 años de ejercicio profesional en el desarrollo de personas a través del liderazgo, la formación y el coaching.
Pero si él/ella ya lo sabe…
Se dice que la era del "engagement" está llegando a su final y que las nuevas formas de vinculación organización/profesionales se basan en relaciones exclusivamente laborales y transitorias o puntuales. Puede ser.