28 Jul 2014

Sobre el empleo temporal en verano como oportunidad para un puesto permanente

FOTO: Stuart Miles / FreeDigitalPhotos.net

Según la comunidad laboral trabajandocom–Universia, la mayoría de los profesionales desempleados y que quieren trabajar, o bien aquellos que tienen empleo y quieren complementarlo durante el verano, buscan alternativas para encontrar alguna opción laboral en la época estival. Para muchos, los meses de verano son un buen momento para hacer trabajos que no coinciden exactamente con su formación o experiencia, pero que sirven para ganar un salario y esperar hasta encontrar un puesto más acorde.

Así, en el segundo trimestre de 2014, se crearon más de 400.000 nuevos puestos de trabajo, según la Encuesta de Población Activa, (EPA) . El descenso en las cifras del paro ocurre habitualmente en época de verano, debido al aumento de la demanda de mano de obra en sectores como el turismo y el comercio. Cuando quieres conseguir trabajo, toda opción se vuelve una oportunidad. Por eso quiénes antes no consideraban trabajar de forma temporal ahora valoran esa posibilidad, porque si trabajas bien y la empresa necesita de más personal, tus opciones de quedarte en dicho puesto o en esa organización, aumentan considerablemente, asegura trabajandocom-Universia, más aún ahora que parece que la recuperación economica asoma y las empresas pueden estar pensando en estabilizar su situación.

En los meses de verano – de junio a septiembre – en los portales de empleo de la comunidad laboral que nos ha informado, se registra un repunte en el número de ofertas laborales que requieren de personal temporal para cubrir vacaciones o porque la empresa, en ese tiempo, aumenta su actividad. Se debe tener en cuenta, si el propósito es que un empleo temporal se pueda convertir en fijo, que hay que demostrar proactividad, disposición e interés en continuar en la empresa.

Habitualmente este tipo de trabajo no requiere mayor experiencia, pues las empresas necesitan cubrir alguna necesidad transitoria o comenzar un nuevo proyecto donde requieren dotación extra de personal para enfrentarse a este nuevo inicio laboral. Incluso, algunas empresas, no exigen requisitos académicos, ya que en ocasiones sólo necesitan mano de obra.

Generalmente, aquellos que optan por trabajar en el verano son los que acaban de terminar su periodo formativo o jóvenes universitarios, pues es una buena opción para reunir dinero para el resto del año, o bien, para adquirir cierta experiencia que después sea de utilidad a la hora de elaborar un currículum.

Javier Caparrós, director general de Trabajandocom España, señala: “La variedad de trabajos temporales se incrementa en esta fecha, sobre todo en los sectores como el turismo, la agricultura y el comercio. Si tus pretensiones laborales no corresponden a estas áreas, recuerda que en todos los trabajos aprenderás algo nuevo que hará de ti un mejor profesional”.

“Este tipo de trabajo a corto plazo, debe ser asumido con la misma responsabilidad que uno fijo, ya que los mercados son muy pequeños y contar con buenas referencias te puede abrir muchas puertas”, agrega Caparrós.

Sobre la Comunidad Laboral Trabajandocom – Universia

Trabajando.com nace el año 1999, como el primer portal de empleo en iniciar operaciones en Chile. En la actualidad tiene presencia en 11 países, (Argentina, Brasil, Chile, España, Portugal, Perú, Colombia, Venezuela, Puerto Rico, Uruguay y México) convirtiéndose así en la Comunidad Laboral Líder de Iberoamérica.

Trabajando.com es más que un portal de empleo, es una comunidad laboral formada por una amplia red de sitios asociados, entre los que se encuentran importantes universidades, institutos, cámaras de comercio, asociaciones empresariales y municipios, entre otros.

En 2008, se crea la Comunidad Laboral Universia-Trabajandocom. Una alianza que permite ofrecer un modelo único y estandarizado de búsqueda de empleo, que canaliza su ventaja competitiva a través de la mejor tecnología, la mayor eficiencia y la flexibilidad.

Universia es una Red de 1.262 universidades que representan a 16,2 millones de profesores y estudiantes universitarios. Está presente en 23 países de Iberoamérica, (Andorra, Argentina, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Cuba, Ecuador, El Salvador, España, Guatemala, Honduras, Nicaragua, México, Panamá, Paraguay, Perú, Portugal, Puerto Rico, República Dominicana, Uruguay y Venezuela). Las cuatro grandes líneas estratégicas de Universia son Conocimiento, Colaboración, Empleo y Futuro.

Universia es un proyecto de referencia internacional en Responsabilidad Social Corporativa de Banco Santander.

Durante estos años la Comunidad Laboral ha tenido fuerte presencia en los mercados de reclutamiento on-line, selección de personal, organización de ferias laborales y congresos de recursos humanos.

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