10 Mar 2014

¿Qué competencias debería tener un CEO? | Management Journal

La velocidad de los cambios que estamos viviendo en la sociedad y en el mercado laboral exige contar con una mayor capacidad para aprender y adaptarse rápidamente a las novedades, concebir los negocios de una manera diferente y abandonar la denominada «zona de confort».

Están surgiendo incluso nuevos tipos de liderazgo, con un fuerte empuje de lo que por ahora se identifica como «liderazgo femenino» y que nosotras en Womantalent, reconociendo que se trata de un liderazgo impulsado mayoritariamente por las mujeres, preferimos llamar «liderazgo más humano».

Pero mientras se debate la llegada de este nuevo tipo de liderazgo, empático, sensible a las circunstancias personales y capacidades especificas de cada uno, no perdemos de vista las necesidades de una empresa en los tiempos que corren y con la coyuntura económica que tanto nos está marcando. En este contexto ¿sabes cuáles son las principales competencias que debe tener un CEO? Nos lo cuenta Management Journal

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