«Marca personal y redes sociales», la charla de Isabel Iglesias en el programa Networking&Conferences Womantalent
Las asistentes al curso-taller que nos ofreció Isabel Iglesias sobre Marca personal y Redes Sociales dentro del ciclo Networking & Conferences Womantalent, del Grupo Mujerespacio. FOTO: LORENA PÉREZ
El pasado sábado, 29 de noviembre, contamos en nuestro programa Networking & Conferences con la intervención de Isabel Iglesias Álvarez, colaboradora habitual y experta de Womantalent y especialista en marca personal y redes sociales, empleabilidad y reclutamiento 2.0.
Isabel Iglesias. FOTO: WOMANTALENT
Isabel, madrileña afincada en Alicante, es cofundadora junto a Victor Candel, de Talentia Human Resources, coautora junto a Daniel Sánchez Reina de «El dilema del directivo» y también de las guías «25 claves para encontrar talento en la red» y «Rumbo al empleo 2.0«, ebook gratuito que esta siendo utilizado como referencia por los servicios de empleo de diversas comunidades autónomas.
Nuestra womantalent es licenciada en Derecho, especialista en RRHH y experta en PNL, ademas de conferenciante habitual en instituciones y empresas y colaboradora de la Universidad de Alicante, la Universidad de La Rioja y ESIC Valencia. Ha sido un lujo contar con ella en el Ciclo de Conferencias y en la sesión, que se prolongó durante una mañana, nos ayudó a reflexionar sobre qué es la marca personal, cómo debe gestionarse y de qué herramientas disponemos para hacerlo.
Para Isabel, como para el CEO de Amazon, Jeff Bezos, «marca personal es lo que dicen de tí cuando sales de la habitación«. Desde el momento en que somos profesionales, todos tenemos una marca personal, seamos o no conscientes de ello, y esa marca va ligada a lo que somos, no al puesto que desempeñamos.
«La marca personal es un trabajo de gestión, no de creación«, aseveró nuestra experta ante el resto de las mujeres womantalent que asistieron a la conferencia-taller. «Todas tenéis ya esa marca personal que habeis ido creando a lo largo de vuestros años de trabajo«, dijo, «y aunque es posible una reorientacion de carrera, no estáis creando una marca personal sino dirigiéndola hacia aquello por lo que queréis destacar«.
Iglesias citó máximas que ya son leyenda en el mundo del personal branding: la marca personal es reflejo de tus valores y tus creencias, de todo lo que dices y lo que haces y, recalcó, «como dice Enrique Dans: somos lo que compartimos«.
«Todo lo que hacemos y decimos en las redes, habla de nosotros«, continuó.»Las redes sociales son un altavoz y además tienen memoria. Por eso debéis decidir sobre qué temas vais a hablar o a opinar, teniendo en cuenta el efecto que podéis causar ahora o en el futuro«.
FOTO: LORENA PÉREZ
«Yo no hablo de religion, ni de sexo, ni de politica. Hablo de mi profesión«, explicó esta mujer, que tiene una fuerte marca personal con un klout de 63. «¿Cómo queréis que os identifique la gente?»
Para Isabel Iglesias, la marca personal existe porque todos etiquetamos. «Al conocernos hoy en esta sala hemos prejuzgado y etiquetado a las demás. Cuando hacemos una gestion activa de nuestra marca personal, estamos facilitando que los demás nos cuelguen la etiqueta que queremos que nos cuelguen»
Buenas marcas personales… y también Vendehumos, vendemotos y demás criaturas
«Un ejemplo de marca personal nefasta es la del tristemente célebre ´pequeño Nicolás´, comentó la ponente. «Se tiene la falsa percepción de que yo me creo un personaje, me lo subo a la red y ya está todo hecho, pero es muy dificil mantener una imagen con la que uno no es coherente durante 24 horas al dia«.
«Uno de los valores de la marca personal es la autenticidad«, señaló. «Podemos ver ese valor en ejemplos como el de Mario Vaquerizo, el marido de la cantante Alaska. Es un ejemplo de marca personal bien gestionada. Mario lo ha hecho tan bien que ha llegado a eclipsar a su famosa esposa…»
Mario Vaquerizo
Elementos que componen la marca personal
Iglesias desgranó los elementos que a su juicio componen una buena marca personal:
–Diferenciación: todos tenemos talento en algo. Debemos descubrir en qué para diferenciarnos
–Comunicación: lo que no se comunica no se conoce
–Coherencia: Lo que decimos debe concordar con lo que hacemos
¿ Y cuáles son las ventajas de realizar una gestión activa de nuestra marca personal?, nos preguntamos durante la ponencia.Pues son muchas: Entre otras: conseguir esa diferenciación en el mercado, obtener reconocimiento profesional, posicionarse en un nicho, mejorar tu reputación profesional…»el trabajo de por vida se acabó«, afirmó Iglesias. «Llega el empleado por proyectos, el interim management» y toda esta diferenciación y comunicación de la calidad profesional se hacen imprescindibles.
«Una buena marca personal es tiempo, paciencia y constancia. Que nadie piense que va a llegar a las redes y en tres meses va a lograr una magnífica marca personal. Los resultados tardan, pero llegan«, confirmó
Tras estas reflexiones, la ponente realizó un pequeño taller práctico sobre las redes sociales más importantes y cómo optimizar nuestros perfiles en ellas. «Hay que valorar si nos conviene estar presentes en todas las redes o si debemos trabajar sólo aquellas en las que realmente queremos estar«. Iglesias es partidaria de gestionar nuestra marca personal con calidad en pocas redes antes que de manera incompleta en varias.
+ info:
–Presentación «Marca personal y redes sociales» de Isabel Iglesias Álvarez para Womantalent
–Perfil de Isabel Iglesias en Womantalent
–Linkedin de Isabel Iglesias
–Twitter de Isabel Iglesias
–Blog de Isabel Iglesias: Descubriendo talento
WOMANTALENT
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