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Guía para el avance de la Mujer Profesional II


GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL 2018-19

Empezamos la temporada 2018-2019 presentándote nuestra «GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL II», un libro de entrevistas a altos ejecutivos de nuestro país – presidentes de empresas, consejeros, y CEO´s- reunidos por primera vez para declarar públicamente su compromiso y su convicción sobre la importancia de lograr la Igualdad entre hombres y mujeres.

Este trabajo, en el que los participantes reconocen y analizan las barreras añadidas a las que tienen que enfrentarse las mujeres profesionales y la necesidad de derribarlas, tiene el objetivo de servir de inspiración a empresas e Instituciones a la hora de desarrollar sus políticas de Igualdad y Diversidad  a través de la propuesta de soluciones y deja claro un mensaje: que la Igualdad debe ser un objetivo común para el conjunto de la sociedad y que todos debemos implicarnos. Ha sido prologado por la vicepresidenta del Banco Santander, Isabel Tocino, y además de contar con el apoyo más de 30 destacados y reconocidos ejecutivos, ha recibido el sostén de destacadas compañías nacionales e internacionales comprometidas con la Igualdad, así como con instituciones y organizaciones amigas que han querido acompañarnos en esta nueva aventura editorial WOMANTALENT.

Vaya por delante, por tanto, nuestro agradecimiento a Banco Santander, Grupo Mutua Madrileña, Schneider Electric, MARS Iberia, Capgemini, Movistar, Telefónica, Novonordisk Pharma, Ilunion, Efore, CEOE, IE Business School, Asociación de Ejecutivos y Financieros (AEF), Escuela Internacional de Protocolo (EIP), Asociación Interim Management Spain (AIME) y nuestras asociaciones amigas Fundación Woman´s Week, Asociación Española de Empresarias de Madrid (ASEME) y Asociación Mujeres Avenir, por su confianza en este proyecto.

La «GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL II» se presentó el jueves, 13 de septiembre a las 18:30 horas en el Auditorio de Mutua Madrileña en Madrid.

El acto fue inaugurado por Ignacio Garralda, presidente de Mutua Madrileña,seguido por Isabel Tocino, vicepresidenta de Banco Santander y prologuista del libro. Nuestra directora, Beatriz Recio, fue la conductora del evento, que desarrolló dos mesas redondas para debatir temas de actualidad con la participación de destacadas figuras empresariales y con la intervención de algunos invitados sorpresa. Asistieron al evento parte de los participantes en esta GUÍA y en la GUÍA anterior, así como numerosas personalidades del mundo empresarial, económico y diplomático. La presentación de la GUÍA WOMANTALENT fue uno de los acontecimientos con mayor relevancia tras la rentrée veraniega en la capital.

VER PROGRAMA>>

+INFO sobre la «GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL I», publicada en 2016, de la que esta segunda GUÍA es continuación: https://womantalent.com/guia-para-el-avance-de-la-mujer-profesional/ 

PARTICIPANTES

ABARCA, Juan (presidente y director general de HM HOSPITALES) 
ANDRADAS, Carlos (Rector de la UNIVERSIDAD COMPLUTENSE)
ARRANZ, César (Presidente de la Asociación de Ejecutivos y Financieros)
BERMÚDEZ,Francisco (Consejero-delegado de CAPGEMINI)
BOEHM, Martin (Decano de IE BUSINESS SCHOOL)
CARREÑO, Daniel (Presidente de GENERAL ELECTRIC)
COBO, Antonio (Director general de OPEL ESPAÑA)
EZQUERRA, Enric (Presidente ejecutivo de SÁNCHEZ ROMERO)
FOLGADO, José (Presidente de RED ELÉCTRICA)
GAONACH, Patrick (Presidente de SCHNEIDER ELECTRIC)
GARAMENDI Antonio (Presidente de CEPYME)
GARRALDA, Ignacio (Presidente de MUTUA MADRILEÑA)
GOIRIGOLZARRI, José Ignacio (Presidente de BANKIA)
GUTIÉRREZ SOLANA, Federico (Director general de CISE)
HERNÁNDEZ, Alberto (Director general de INCIBE)    
HUERTAS, Antonio (Presidente de MAPFRE)

JUANTEGUI, Pablo (CEO y Consejero delegado de TELEPIZZA)
LÁZARO, Juan Pablo (Presidente de CEIM)
MARÍN, Francisco (Director general de CDTI)
MARTIN BERNARDI, Miguel (II JEME del EJÉRCITO DE TIERRA)
MAROTO, Luis (Consejero delegado de AMADEUS)
MOLINS, Manuel (Director general de CORREOS EXPRESS)
NÚÑEZ, Gustavo (Director general de NIELSEN)
PONS, Xavi (Director general de MARS IBERIA)
PRADO, Borja (Presidente de ENDESA) 
RIGNAULT, JEAN PAUL (Presidente de AXA) 
RODRÍGUEZ-TOQUERO, Alberto (Director general de MAHOU-SAN MIGUEL) 
ROMÁN, Francisco (Presidente de VODAFONE)
ROSELL, Juan (Presidente de CEOE)
SÁNCHEZ, Gonzalo (Presidente de PWC)
SEGAL, Iván (Director general de RENAULT IBERIA)
TOMÉ, Jorge (Director general de PEUGEOT)
OÑORO, Alejandro (Consejero delegado de ILUNION)

¡PARTICIPA TÚ TAMBIÉN!

Adquiere desde aquí la «GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL II» y recibe en tu domicilio u oficina el ejemplar/es que necesites para concienciar, encontrar nuevas ideas, involucrar a tus empleados, jefes, compañeros… las voces de destacados representantes de la excelencia ejecutiva se dan cita en este volumen para reforzar el camino. Nuevos modelos de liderazgo e igualdad real nos están esperando.

IR A LA TIENDA>>

Participa en esta nueva GUÍA con tu propio análisis y sugerencias para inspirar a empresas e instituciones en sus políticas de Igualdad y Diversidad. Iremos seleccionando y publicando las mejores ideas y las recogeremos en nuevas ediciones o en este mismo portal para que puedan ser consultadas. Buscamos ejecutivos de alto nivel, directivos y mandos intermedios con equipos a cargo.

APORTA TU ANÁLISIS Y SOLUCIONES>>

El próximo 13 de septiembre haremos la presentación de la GUÍA PARA EL AVANCE DE LA MUJER PROFESIONAL en el Auditorio de Mutua Madrileña, Madrid, con la asistencia de importantes personalidades económicas, empresariales y diplomáticas ante 600 invitados. Las plazas están volando pero hemos reservado 100 para asistencia abierta. Si no quieres perdértelo…

PÍDENOS UNA INVITACIÓN>>

Apúntate al próximo desayuno Think Tank de Liderazgo Influyente o al próximo evento relacionado con la GUÍA para seguir trabajando juntos en este tema. Déjanos tu mail y te avisaremos cuando sea el momento para contar contigo.

QUIERO IR AL PRÓXIMO DESAYUNO>>

Comparte tus impresiones en las redes sociales y participa de manera rápida y eficaz para crear conciencia y aportar propuestas de valor que aceleren el avance de la igualdad y la diversidad en el mundo laboral a través de las empresas e instituciones.

IR A REDES SOCIALES>>

Este septiembre, damos el pistoletazo de salida en la presentación de la GUÍA, pero, como sucedió con la GUÍA anterior, esto es solo el principio. Iremos publicando las noticias relacionadas con esta iniciativa con el objetivo de impulsar avances tangibles.

SALA DE PRENSA>>

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