Gran éxito de la presentación de la Guía para el Avance de la Mujer Profesional
El martes 20 de septiembre Womantalent presentó su Guía para el Avance de la Mujer Profesional ante más de 200 invitados en el Espacio Bertelsmann, patrocinador del evento, y con la presencia de la directora general de la Mujer de la Comunidad de Madrid, Maria Dolores Moreno.
La directora de Womantalent, Beatriz Recio, durante su intervención
Con gran éxito de convocatoria y aforo completo, abrió la presentación Beatriz Recio, directora de Womantalent, quien tras retar a los asistentes a buscar información y datos sobre la situación actual de la mujer profesional en España, adelantó algunas cifras, como ejercicio para hacernos conscientes del punto en el que nos encontramos.
Siguió la intervención de la directora general de la Mujer, María Dolores Moreno, que agradeció a Womantalent la edición de esta Guía y destacó la necesidad de trabajar desde la instituciones, habló de las iniciativas en las que está poniendo el foco la Comunidad de Madrid e hizo hincapié en la importancia de colaborar entre todas las mujeres para avanzar en la Igualdad y la Diversidad. La Guía para el Avance de la Mujer Profesional ha contado con el pleno apoyo de la Comunidad de Madrid,a través de su presidenta, Cristina Cifuentes, quien ha prologado el libro.
La directora general de la Mujer, Maria Dolores Moreno, abrió la presentación.
Este trabajo recoge más de 50 entrevistas a altas ejecutivas que por primera vez se han unido en un foro público para poner voz a todas las mujeres profesionales en su camino de liderazgo. Para la elaboración de la Guía, las consejeras, CEO´s y directivas entrevistadas han analizado las barreras que han tenido que enfrentar como mujeres para alcanzar sus altos niveles de carrera y han aportado sus soluciones con el fin de servir de inspiración a instituciones y empresas.
El evento contó con un elemento sorpresa: una masterclass de manos del experto en Liderazgo Javier Sada, miembro del Comité de Honor de Womantalent y director del Mastermind de Liderazgo para altas ejecutivas y mandos intermedios que la red de mujeres profesionales realiza tanto en versión externa como incompany.
El ex vicepresidente mundial de IBM, Javier Sada, dio una masterclass sobre Liderazgo
Sada, ex vicepresidente mundial de IBM, es un estudioso del liderazgo formado con los gurús internacionales Peter Drucker y John Maxwell y ofreció una clase magistral que tendrá una nueva sesión en un próximo desayuno de trabajo al que están convocadas todas las womantalents.
Seis de las participantes en la Guía subieron al escenario para analizar en vivo las barreras y soluciones aportadas en la Guía. Arancha Torres, vicepresidenta de Capgemini, Isla Ramos, directora ejecutiva EMEA de Lenovo y Daniela Bosé, directora general de BMG (Grupo Bertelsmann) fueron las encargadas de acotar las barreras principales a las que nos enfrentamos las mujeres profesionales.
De izda a dcha: Isla Ramos, directora ejecutiva EMEA de Lenovo, Daniela Bosé, directora general de BMG (Grupo Bertelsmann) y Arancha Torres, vicepresidenta de Capgemini, durante el debate moderado por Beatriz Recio, directora de Womantalent. Estas tres ejecutivas hablaron sobre las barreras de las mujeres profesionales.
Tras ellas, Nieves Villar Dille, directora de la Cámara de Comercio de Bélgica y Luxemburgo, Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad de Talengo y Eva Serrano, presidenta de la Asociación Española de Mujeres Empresarias de Madrid (ASEME) y vicepresidenta de CEIM/CEOE, expusieron algunas de las soluciones que ellas mismas han aportado en el libro.
Eva Serrano, presidenta de ASEME y vicepresidenta de CEIM/CEOE, Nieves Villar Dille, directora de la Cámara de Comercio de Bélgica y Luxemburgo, y Marta García-Valenzuela, directora de Diversidad de Talengo, debatieron sobre las soluciones que han sugerido en la Guia para avanzar en la Igualdad.
A partir de ahora, Womantalent seguirá recogiendo los testimonios de otras directivas para enriquecer la Guía con sus análisis de barreras y propuestas de soluciones. «La Guía sigue abierta», señaló Beatriz Recio en el cierre del evento, en un envite a las mujeres directivas y líderes para aceptar el reto propuesto al principio del acto «e iremos publicando vuestras aportaciones para llevar esta Guía a empresas e instituciones y conseguir que vuestras ideas y sugerencias lleguen a los centros de toma de decisiones«.
De izda a dcha y de arriba a abajo: Merche Rodríguez (LibertadFM), Rosa Díaz Moles (Panda Security), Ana Pascual (Unidad Editorial), Mai Escobar (Red Española de Ciudades Inteligentes), Tita López (BPS), Daniela Bosé (BMG), Eva Serrano (ASEME), Cristina Martín (GVCapital), Isla Ramos (Lenovo), Beatriz Recio (Womantalent), Marta García- Valenzuela (Talengo), Laura Redondo (Cortefiel), Marta Colomina (PwC), Gema Díaz del Real (Binnacle Group Consulting), Mariana Spata (Hays), Marta Izquierdo (Smart Digital Enterteinment), Margarita Velasquez (IE Business School), Nieves Villar Dille(Cámara de Comercio de Bélgica y Luxemburgo), Marta Ortiz (EforE), Arancha Torres (Capgemini), Marta Martínez Gutiérrez (Macmillan Education), Carmen Maria García (Madrid Woman´s Week), Eva Ivars (Alain Afflelou) y Cayetana Pablos (Yaap).
La Guía ha contado con el patrocinio del grupo inversor GVCapital, la Corporación Industrial Hispano-etíope (EforE), Grupo Bertelsmann y la colaboración de Hays, Nielsen, Pyro, Ilion, Utad y BPS.
Esta iniciativa cuenta también con el apoyo de Telva, JRM y La Razón, que desde ahora y durante los próximos meses, irá publicando un espacio semanal sobre la Guía y las soluciones sugeridas para conseguir una sociedad y un entorno laboral mejores.
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