28 Oct 2014

Las empresas que no entendían a las mujeres

[wc_box color=»inverse» text_align=»left»]»El día que tu vida personal esté destruida, es tiempo de un ascenso” El Diablo se viste de Prada[/wc_box]

Apple y Facebook anunciaron hace algunos días, que costearán el proceso de congelación de óvulos de las empleadas que elijan retrasar su maternidad en pos de su carrera profesional. El coste del tratamiento ronda los 10.000 $ y la conservación de los óvulos congelados unos 500 $ al año.

En primer lugar, decir que la vitrificación, que es como se denomina este proceso, me parece un avance científico extraordinario. Supone, por ejemplo, que si yo tengo antecedentes de cáncer en mi familia, puedo congelar mis óvulos sanos para poder utilizarlos en un futuro, si llegara el caso.

Lo que no me parece maravilloso, es que una empresa te “venda” esta opción, sin haberte pedido opinión, como si te estuviese haciendo un favor. Si me dan “a elegir” la opción de congelar mis óvulos, deduzco que lo que quieren es que escoja como opción de vida mi carrera profesional, por encima de mi vida personal. No deberíamos tener que escoger, sino poder compatibilizar ambas esferas, que no están en compartimentos estancos.

Tened en cuenta que soy mujer, soy madre y para más inri, soy psicóloga, con lo cual, de entrada, no vi una medida de mejora para la mujer, sino una medida de manipulación encubierta, una vuelta de tortilla muy bien dada. Esto va así: exprimimos a las mujeres en sus mejores años, como si fuesen una naranja, que ese zumo lo den integro a la empresa y la pulpa, se la dejamos a sus parejas y a sus hijos 🙁

No sé a qué cabecitas pensantes se les habrá ocurrido tal idea. Si son mujeres, decirles que por favor dejen de comportarse como hombres, no somos hombres, ni lo queremos ser (no somos ni mejores ni peores, somos distintas). A nosotras nos importan mucho más las relaciones personales, de todo tipo y son parte fundamental para nuestro equilibrio vital. Entre esas relaciones hay una que para muchas mujeres es fundamental, ser madres. Los hombres no tienen esta capacidad biológica, nosotras sí. Y esta sociedad hipócrita, que alaba la maternidad en el ámbito privado y la penaliza en el ámbito profesional, debería tener en cuenta que esos niños y niñas son los que en un futuro nos van a cuidar y mantener.

Como bien dije en el anterior post, los hombres son bastante literales. Vamos a darles el beneficio de la duda. Parto de la base que esta medida se les ha ocurrido a hombres y que lo hacen con la mejor intención, puesto que para ellos sí sería una buena opción opción (ellos suelen primar su éxito profesional sobre el personal) y claro, ellos no conocen la psicología femenina. Pero yo sí, y les voy a dar razones para que reflexionen y vean si esta medida realmente compensa, tanto a ellos como a sus empleadas.

REFLEXIÓN 1.- HABLANDO SE ENTIENDE LA GENTE

Imaginad que entro en una heladería con mi hijo. Pero a mi hijo no le pregunto qué helado quiere, sino que le compro el que a mí me parece que le va a gustar más. ¿Crees que es inteligente lo que he hecho? ¿Por qué no preguntar a esas mujeres qué medidas de mejora o conciliación prefieren? Tal vez la inversión no vaya pareja a la satisfacción.

REFLEXIÓN 2.- BOMBAS DE RELOJERÍA EN LA OFICINA

¿Sabéis que el tratamiento para estimular la producción de óvulos consiste en hiper-hormonar a las mujeres antes de la extracción? ¿Os imagináis los cambios de humor y los altibajos emocionales que esto origina? Ya que estamos espléndidos, yo me plantearía ofrecerles a estas mujeres vacaciones pagadas y que no aparecieran por el lugar de trabajo mientras dure el tratamiento (unas dos semanas). Si no contempláis esta opción, procurad tener mucho tacto esos días, sobre todo en reuniones o negociaciones; puede haber derramamiento de sangre, literalmente.

REFLEXIÓN 3.- INSTINTO BÁSICO

Os voy a contar un secreto. Es un secreto que sólo sabemos las mujeres que somos madres y las que lo están intentando. Cuando una mujer quiere ser madre, nada ni nadie se interpone en su camino. ¿Sabéis por qué? Porque cuando el instinto maternal se despierta en nosotras, no somos mujeres, nos transformamos en leonas en celo, con un único objetivo: reproducirnos. Nos guía el cerebro reptiliano, totalmente irracional e instintivo. Y se convierte en nuestra obsesión, y se nos caen las lágrimas cuando vemos los anuncios de colonias infantiles con niños preciosos y achuchables, y ponemos cara de gilipollas cuando vemos bebés en sus cochecitos o en los brazos de sus madres, y nos reservamos para tener relaciones sexuales exclusivamente los días fértiles. Y no nos importa nada más. Y toda mujer que haya pasado por este momento, yo doy fe de ello, os lo puede corroborar.

Puede que esa empleada en la que habéis invertido un pastizal, en extracción y conservación de óvulos, se quede embarazada en un “descuido”, que como podéis suponer, no es tal. ¿Habéis previsto qué pasaría en este caso? Pensadlo, porque va a ocurrir, y lo que decidáis, sentará precedente.

REFLEXIÓN 4.- EL PADRE DE LA CRIATURA

¿Habéis visto la foto que he puesto? ¿Os habéis dado cuenta que para que se forme un embrión hacen falta un óvulo y un espermatozoide?

¿Qué pasa con el padre de la criatura? ¿Nadie le ha tenido en cuenta? Contemplemos dos posibles opciones:

1.- Hay tiempo para todo, pero si una mujer quiere dedicarse en exclusiva a su trabajo, probablemente no tenga pareja estable, porque las relaciones necesitan cuidarse y eso requiere tiempo y esfuerzo. En ese caso, ese óvulo congelado puede optar por obtener su espermatozoide en un banco de esperma. Como psicóloga, por favor, que ese niño o niña, aunque no tenga padre ejerciente, tenga una figura paterna; es fundamental para un buen desarrollo cognitivo y emocional , tener referencia de ambos roles.

2.- Si la pareja de esa mujer está de acuerdo en retrasar su paternidad, tened en cuenta que los espermatozoides también pierden calidad con el paso de los años, que el tiempo pasa para todos. ¿No lo habíais pensado?… Porque …¿Qué hacemos con óvulos viables y espermatozoides no viables? Habrá que congelar también el esperma, no vaya a ser que más adelante el que no pueda ser padre sea él.

REFLEXIÓN 5.- EMBARAZOS MÚLTIPLES

Ya tenemos la madre, tenemos el padre y nos falta … el /la niñ@, bueno, yo diría más bien l@s niñ@s. Sabéis que en el proceso de fecundación in vitro, que es el tipo de fecundación que se lleva a cabo con los óvulos congelados, se suelen implantar en el útero varios embriones (normalmente 2 ó 3), porque uno solo, no suele llegar a buen término.

¿Lo habíais pensado? ¿No querías uno?, pues toma dos tazas. Los niños necesitan mucha energía, tiempo y dedicación. ¿Crees que cuando llegue el momento de descongelar esos óvulos, te verás en buena disposición, o estarás para que te cuiden a ti?

Por favor, pensadlo bien. Tener hijos es una opción. No es obligatorio por ser mujer. No seas egoísta, no pienses sólo en ti, un hijo es una responsabilidad vitalicia. Los niños necesitan madres que les cuiden, no madres a las que cuidar.

Las mujeres podemos tener una carrera profesional y ser madres. No con el planteamiento actual, sí con medidas de conciliación y racionalización de horarios y premiando la productividad y no el presentismo.

A todas las empresas que concilian y nos valoran siendo madres, gracias por confiar en nosotras y enhorabuena; van a tener las empleadas más productivas, implicadasy comprometidas 🙂

A toda la sociedad, a las empresas, por favor, no nos pongais entre la espada y la pared. Nosotras podemos hacer dos cosas a la vez, pero no somos superwoman 🙁

Dejadnos mostraros cuánto valemos, pero a nuestra manera😉

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Susana Aparicio Cilleruelo

Psicóloga Industrial at Consultora Independiente de Formación

Soy Psicóloga vocacional. Creo en las personas y me apasionan el comportamiento humano y las relaciones interpersonales. Soy una persona muy comunicativa, sincera, positiva, empática, cercana y con mucho sentido del humor.

Mi trayectoria profesional ha transcurrido en el área de la formación, centrada principalmente en Habilidades Directivas e Inteligencia Emocional. Actualmente estoy inmersa en un proyecto formativo de educación emocional en las relaciones personales, tema que me apasiona. No es terapia, sino educar para prevenir, en vista del alto índice de fracasos en las relaciones de pareja, que originan conflictos y mucho sufrimiento en la sociedad actual. Aborda diferencias de género, expectativas realistas e Inteligencia Emocional para ser más felices en nuestra esfera personal, cuyo bienestar se contagiará a la esfera social y profesional.

Desde aquí, agradezco la oportunidad que me ofrece Womantalent de poner mi granito de arena para conseguir una sociedad un poquito más feliz cada día.