Gran éxito del Congreso FactorW, patrocinado por Womantalent
El pasado miércoles 16 de noviembre tuvo lugar el Congreso FactorW: Diversidad y Género organizado por la consultora de recursos humanos INTRAMA y patrocinado por WOMANTALENT en el Palacio Municipal de Congresos y que reunió a 600 profesionales en la gestión de la diversidad y el liderazgo femenino durante una jornada en la que hubo conferencias, experiencias prácticas y networking.
Un Congreso en el que, en dos salas diferenciadas y especializadas –Sala McDonalds: Liderazgo Femenino y Sala Ilunion: Diversidad– participaron CEOS y responsables de Departamento de Recursos Humanos, Diversidad e Inclusión de más de 40 empresas de carácter nacional y multinacional.
Se destacaron cuestiones importantes como la necesidad de remarcar compromiso con la diversidad por parte de las empresas y tratar de implicar a las personas como agentes de cambio; así como elementos clave como la activación de medidas positivas en las empresas que permitan eliminar barreras externas al acceso de las mujeres a puestos superiores o la visibilización de modelos de liderazgo en altos puestos directivos como motor de atracción de talento y empoderamiento de las niñas y generaciones futuras.
También se destacó que la correcta gestión de la diversidad dentro de las empresas permite crear grupos de profesionales con mayor rendimiento y mejores resultados sin suponer una merma de los beneficios económicos de las organizaciones.
Firmantes del Informe VariableD
Durante la Jornada se presentó el Informe VariableD 2017 con un listado de 26 empresas de un total de 56 presentadas que conforman el “TOP25” empresas que apuestan en España por la Igualdad y la Diversidad a través de acciones y buenas prácticas en sus organizaciones.
El Director de Intrama, Vicente Marcos, afirmó que en este listado se indican las medidas que han adoptado las organizaciones para implementar parámetros adecuados en materia de igualdad y diversidad y las estrategias que han seguido para llevarlas a cabo y cuyos resultados afectan de forma positiva a aspectos esencias como la productividad, la eficiencia, el clima laboral o la retención del talento.
Por último, se hizo entrega de los Premios Intrama, presentados por Bárbara Yuste, de Diario Bez.es en el que se entregaron los premios:
– Premio Intrama a la empresa más innovadora y comprometida para Gas Natural; recogido por Sofía Picabea, Directora de Personas, Organizaciones y Cultura – Latinoamérica
– Premio Proffessional Diversity, al profesional con mayor compromiso con la mejora y la importancia de la Diversidad en la empresa, otorgado a Carmen Corbatón, Directora de Relaciones Laborales, RRHH y Diversidad de AXA.
– Premio Mujer Inspira, otorgado por INTRAMA a una mujer “inspiradora” que haya logrado ascender a un puesto de dirección y premiando su proyección personal y profesional ha sido para Marta Lamas, Responsable de Diversidad, Inclusión y Desarrollo del Talento en BT global Solutions.
La Agencia Comunicación y Género ha gestionado la comunicación del Congreso a través de los medios, así como la cobertura por redes del mismo, manteniendo el hastag #FactorW como trending topic entre los 10 primeros a nivel nacional durante la jornada.
WOMANTALENT
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